開(kāi)江縣人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》和《達(dá)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，制定本公告。
一、招聘計(jì)劃和崗位
2012年全縣計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員119名，其中：衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員80名，其他事業(yè)單位工作人員39名。
具體單位、崗位、名額等詳見(jiàn)《開(kāi)江縣2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置及條件一覽表》。
二、招聘原則和方式
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用考試、考核的方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
三、招聘范圍和基本條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件。
（二）具備規(guī)定的學(xué)歷（必須為國(guó)家教育部認(rèn)可，以www.chsi.com.cn查詢結(jié)果為準(zhǔn)）、專(zhuān)業(yè)和資格等條件詳見(jiàn)本公告附件一。
（三）年齡為35周歲以下（
（四）非開(kāi)江縣事業(yè)單位在編在職財(cái)政供給人員。
四、招聘程序和方法
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)考者請(qǐng)于
2.報(bào)名方式
⑴報(bào)考者需在開(kāi)江縣人民政府網(wǎng)上自行下載《開(kāi)江縣2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》（詳見(jiàn)本公告附件二），如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息。報(bào)考者只能選擇符合要求的一個(gè)崗位報(bào)名，不得兼報(bào)。
⑵報(bào)考者本人持報(bào)名資格審查表、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證（報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位的人員，2012年資格考試成績(jī)合格未辦證的憑成績(jī)合格單并經(jīng)縣衛(wèi)生局簽章）及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證件、資料等原件及復(fù)印件（一式一份）、近期同底版正面免冠1寸彩色照片2張，到指定報(bào)名地點(diǎn)，經(jīng)審查后履行報(bào)名手續(xù)。
3.考試費(fèi)用
按物價(jià)部門(mén)核定標(biāo)準(zhǔn)收取，筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元，面試每人80元。
4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取
報(bào)考者請(qǐng)于
（二）考試
1.報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員的須進(jìn)行綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試
⑴綜合知識(shí)筆試（100分）。筆試內(nèi)容參考資料為2011年西南交通大學(xué)出版社發(fā)行的《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試.綜合知識(shí).參考資料》（2009年11月第1版，2011年8月第8次印刷）。
⑵專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試（100分）。報(bào)考臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、放射崗位（崗位代碼為01、02、03，06，07，08、09，11）的，筆試內(nèi)容參考資料為成都傳媒集團(tuán).成都時(shí)代出版社發(fā)行的《企事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員考試復(fù)習(xí)資料.醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)指南》（2011年9月第二次印刷）；報(bào)考中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合崗位（崗位代碼為04、05，10）的，筆試內(nèi)容參考資料為人民衛(wèi)生出版社發(fā)行的《2012年中醫(yī)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考試指南》；報(bào)考護(hù)理崗位（崗位代碼為12）的，筆試內(nèi)容參考資料為2011年12月人民衛(wèi)生出版社發(fā)行的《2012年全國(guó)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試指導(dǎo)-護(hù)理學(xué)（執(zhí)業(yè)護(hù)士含護(hù)士）》（全國(guó)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試專(zhuān)家委員會(huì)主編）；報(bào)考法律崗位（崗位代碼為13、14）的，筆試內(nèi)容參考資料為北京聯(lián)合出版公司發(fā)行的《國(guó)家公務(wù)員錄用考試輔導(dǎo)用書(shū).法律基礎(chǔ)知識(shí)》；報(bào)考心理咨詢崗位（崗位代碼15）的，筆試內(nèi)容參考資料為人民衛(wèi)生出版社發(fā)行的《咨詢心理學(xué)》；報(bào)考網(wǎng)絡(luò)管理崗位（崗位代碼16）的，筆試內(nèi)容參考資料為高等教育出版社發(fā)行的《數(shù)字通信技術(shù)》；報(bào)考會(huì)計(jì)崗位（崗位代碼17）的，筆試內(nèi)容為財(cái)會(huì)知識(shí)。
2.報(bào)考其他事業(yè)單位工作人員的須進(jìn)行綜合知識(shí)筆試和面試
⑴綜合知識(shí)筆試（100分）。筆試內(nèi)容參考資料為2011年西南交通大學(xué)出版社發(fā)行的《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試.綜合知識(shí).參考資料》（2009年11月第1版，2011年8月第8次印刷）。
⑵面試（100分）。采用結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。
筆試和面試由縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，相關(guān)部門(mén)配合。
3.成績(jī)計(jì)算方法
⑴報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位崗位總成績(jī)＝綜合知識(shí)筆試成績(jī)×50%＋專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)×50%+政策性加分。
⑵報(bào)考其他事業(yè)單位崗位總成績(jī)＝（綜合知識(shí)筆試成績(jī)＋政策性加分）×50%＋面試成績(jī)×50%。
??? 在筆試成績(jī)公布的二日內(nèi)本人可憑準(zhǔn)考證、身份證申請(qǐng)查分。
4.開(kāi)考比例
⑴筆試開(kāi)考比例為1：3。個(gè)別緊缺崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，按程序報(bào)市人社局審批后可調(diào)整為1：2或取消崗位。取消崗位的報(bào)名人員由招聘主管部門(mén)通知，可在報(bào)名結(jié)束后三天內(nèi)在現(xiàn)有崗位中根據(jù)本人條件申請(qǐng)調(diào)劑報(bào)考志愿。
⑵面試人員依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按筆試開(kāi)考比例確定，在招聘數(shù)額內(nèi)最后一名成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。
5.考試時(shí)間及地點(diǎn)
⑴筆試時(shí)間：
⑵面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。
6.政策性加分
參加“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“社工人才百人計(jì)劃”等，且在農(nóng)村、社區(qū)基層服務(wù)期滿（截止到
申請(qǐng)加分的報(bào)考者，務(wù)必于
政策性加分須按本《公告》規(guī)定的筆試與面試的比例進(jìn)行折合。
（三）體檢和考核
根據(jù)總成績(jī)按崗位從高分到低分依次排序（總成績(jī)相同者，以綜合知識(shí)筆試、專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試、面試成績(jī)?yōu)樾?/span>），按1：1比例確定體檢人員。體檢由縣人社局組織實(shí)施。體檢參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。國(guó)家另有規(guī)定者，從其規(guī)定。初次體檢確定為不合格者，三日內(nèi)可申請(qǐng)復(fù)查一次。復(fù)查者的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考核由主管部門(mén)和用人單位組織實(shí)施，并填寫(xiě)相關(guān)單位審查簽章的《開(kāi)江縣事業(yè)單位聘用工作人員政審表》，表格可在網(wǎng)上自行下載打印，連同本人畢業(yè)證原件、資格證原件、學(xué)籍檔案交縣人社局。
體檢、考核不合格或棄權(quán)等其他原因出現(xiàn)缺額，按照?qǐng)?bào)考崗位以總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。
（四）聘用
經(jīng)擬聘公示無(wú)異議后，按崗位依總成績(jī)高低為序報(bào)考者本人選擇聘用單位（報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位暫免資格證的人員須在兩年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格，兩年到期仍未取得執(zhí)業(yè)資格者予以解聘），簽訂聘用合同，實(shí)行人事代理（在所選定的崗位最低服務(wù)期限為三年，不滿三年者，不得流動(dòng)，五年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)往縣外），執(zhí)行事業(yè)單位同類(lèi)人員工資、福利標(biāo)準(zhǔn)。
有下列情況之一者，不得聘用：
⑴考試（含面試）任一科成績(jī)?yōu)榱阏撸?/span>
⑵曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
⑶曾被開(kāi)除公職的；
⑷有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
⑸尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
⑹違反國(guó)家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者；
⑺在招聘的任一環(huán)節(jié)，提供虛假信息、作弊，破壞或違反考試紀(jì)律及本《公告》相關(guān)規(guī)定者。
五、招聘的實(shí)施和紀(jì)律
公開(kāi)招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督下，由開(kāi)江縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。
在公開(kāi)招聘工作中，堅(jiān)持“照章辦事、陽(yáng)光操作”，反對(duì)一切不正之風(fēng)，切實(shí)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。凡違反原人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和原人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、其他有關(guān)事項(xiàng)
本公告在開(kāi)江縣人民政府網(wǎng)（www.sckaijiang.gov.cn）公布。公招過(guò)程中計(jì)劃調(diào)整、筆試成績(jī)、面試事項(xiàng)、考核、體檢、遞補(bǔ)、擬聘人員公示等相關(guān)信息同樣將在開(kāi)江縣人民政府網(wǎng)公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者務(wù)必注意隨時(shí)查閱，如報(bào)考者未按公告通知的時(shí)間報(bào)到或提交資料的，造成的一切后果由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
公告（含崗位設(shè)置及條件一覽表）未盡事宜由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：縣人社局事管股? ????????0818-8221057
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局舉報(bào)中心??????? 0818-8235110
????????? 縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察室????? 0818-8366163
附件一：開(kāi)江縣2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置及條件一覽表
????? ? 附件二：開(kāi)江縣2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表
??????????? ?????????????????????????????????????????????? ??開(kāi)江縣人力資源和社會(huì)保障局
???????? ???????????????????????????????????????????????????????????? ??
- 訪問(wèn)量：[1508]
