2018年達州市引進統(tǒng)計類高層次專業(yè)人才

公 告

為深入實施人才強市戰(zhàn)略，結(jié)合我市統(tǒng)計人才隊伍建設(shè)實際，擬面向全社會引進統(tǒng)計類高層次專業(yè)人才5名，現(xiàn)公告如下：

一、基本條件

（一）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

（二）年齡35周歲以下。

（三）具有全日制碩士研究生及以上學歷學位或副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱；

（四）所學專業(yè)為：（1）統(tǒng)計學類：統(tǒng)計學，應用統(tǒng)計；（2）經(jīng)濟學類：統(tǒng)計學，統(tǒng)計應用與經(jīng)濟計量分析，經(jīng)濟管理統(tǒng)計，應用數(shù)理統(tǒng)計，經(jīng)濟統(tǒng)計與分析，應用統(tǒng)計，國民經(jīng)濟學，區(qū)域經(jīng)濟學，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)。

年齡及取得學位證書的計算時間截止到2018年7月31日。

（五）有下列情況之一者不得報名：

1．曾受過各類刑事處罰的；

2．曾被開除公職的；

3．有違法、違紀行為正在接受審查的；

4．尚在黨紀、政紀影響期內(nèi)的；

5．按照相關(guān)規(guī)定應當回避的；

6．在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員；

7．法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、引進方式

采用在招聘會現(xiàn)場面談考核的方式確定擬引進人選。

三、引進程序

采用報名、資格審查、面談考核、體檢考察、擇優(yōu)引進的方式進行。

（一）報名

1．網(wǎng)上報名：截止時間為2018年5月28日12：00前，將報名表（附件2）發(fā)送至指定郵箱：dzstjjbgs@126.com。

2. 現(xiàn)場報名：報名時間：2018年5月28日9：00—12：00，報名地點：西南財經(jīng)大學溫江柳林校區(qū)格致樓經(jīng)濟學院911會議室（成都市溫江區(qū)柳臺大道東段555號），咨詢電話：18008188628。

（二）資格審查

考核前進行資格審查，報名人員應提供崗位所要求的學歷學位證書、身份證等證明材料原件及復印件。高校應屆畢業(yè)生應出具本人學生證或院系相關(guān)證明。海外留學生應提供國家教育部有關(guān)學歷認證機構(gòu)認證的學歷證明。

資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者有不符合崗位要求情形的，均取消其引進資格。

（三）面談考核

資格審查合格人員在現(xiàn)場參加面談考核。根據(jù)面談考核情況，按崗位需求計劃1:1比例確定體檢考察人員。

（四）體檢考察

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》要求執(zhí)行。對于在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予引進。

考察主要對體檢合格人員的檔案進一步核實，對其現(xiàn)實表現(xiàn)進行綜合了解。

（五）辦理相關(guān)手續(xù)

體檢考察合格，且經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。應屆畢業(yè)生待取得學歷學位證后辦理相關(guān)手續(xù)。

四、待遇和管理

（一）具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱或博士研究生學歷學位的高層次人才，發(fā)放15萬元安家補助、9600元/年崗位激勵獎。具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱或碩士研究生學歷學位的高層次人才，發(fā)放3萬元安家補助、1200元/年崗位激勵獎。

（二）對引進的博士研究生、碩士研究生，首次聘用按規(guī)定分別聘用到事業(yè)單位管理七級、八級崗位或?qū)I(yè)技術(shù)十級、十二級崗位。初聘中級專業(yè)技術(shù)職務，不受單位崗位數(shù)額限制。

（三）引進高層次人才在我市企事業(yè)單位服務期限最低為5年、試用期為3個月。試用期結(jié)束后，考核不合格的取消聘用資格，考核合格的與用人單位簽訂聘用合同。

（四）服務期滿后，經(jīng)考核合格、根據(jù)工作需要和本人自愿，可按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的相關(guān)規(guī)定續(xù)聘或轉(zhuǎn)聘我市其他事業(yè)單位；符合公務員調(diào)任條件的，根據(jù)工作需要，可調(diào)任黨政機關(guān)。

五、紀律及其他

人才引進過程接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將對相關(guān)責任人進行嚴肅處理。

本《公告》及其未盡事宜，由中共達州市委組織部、達州市人力資源和社會保障局、達州市人才辦、達州市統(tǒng)計局負責解釋。

附件：1．2018年引進統(tǒng)計類高層次專業(yè)人才需求表

2．2018年引進統(tǒng)計類高層次專業(yè)人才報名表

咨詢電話：0818-2376033 監(jiān)督電話：0818-12380

中 共 達 州 市 委 組 織 部

達州市人力資源和社會保障局

達 州 市 人 才 辦

達 州 市 統(tǒng) 計 局

2018年4月27日