?開江縣人力資源和社會保障局

關(guān)于開江縣2020年下半年直接考核招聘

部分衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員的公告

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根據(jù)《四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的通知》（川人社發(fā)〔2018〕49號）規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位編制、職位空缺情況和工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，以直接考核方式面向社會公開招聘部分衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘職位及數(shù)額

本次直接考核招聘部分衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員共22人，具體單位、職位、學歷、專業(yè)及技能條件要求等詳見附件1。

二、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘對象及范圍

具有中華人民共和國國籍，符合《開江縣2020年下半年直接考核招聘部分衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》）相關(guān)職位條件和本公告各項要求的人員。

（二）基本條件

1.報考者應(yīng)同時具備的條件：

（1）遵守法律和法規(guī)，無違法、違規(guī)行為。具有良好的品行和適應(yīng)職位要求的工作能力。

（2）身體健康，能正常履行招聘職位職責；

（3）年齡35周歲及以下（1984年12月1日以后出生）。取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格及以上的人員，年齡可放寬到40周歲（1979年12月1日以后出生），學歷不限。各職位年齡要求詳見附件1。

（4）招聘職位要求的其他條件和資格詳見附件1。

2.有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；

（5）按政策規(guī)定未滿基層最低服務(wù)年限的在編人員（截止時間為2020年12月1日）；

（6）本縣內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員和在本縣基層服務(wù)的 “三支一扶”“大學生志愿服務(wù)西部計劃”“一村一名大學生”“特崗計劃教師”等項目服務(wù)人員；

（7）失信被執(zhí)行人；

（8）因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；

（9）法律法規(guī)等規(guī)定的不能報考事業(yè)單位的其他情形的人員。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名方式

本次直接考核招聘報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

報名時間：2020年12月2日- 12月4日（上午8:30-12:00；下午2:00-5:30）

報名地點：開江縣人力資源和社會保障局四樓會議室（420室）

報名方法：考生下載并填寫《開江縣2020年下半年直接考核招聘部分衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2），并附貼近期白底免冠2寸彩色照片3張，到報名點現(xiàn)場報名。報名時，本人須持身份證、畢業(yè)證、報考職位相應(yīng)資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證件、資料原件和復印件各1套，經(jīng)用人單位主管部門初審、招聘主管部門復審后，符合條件者辦理報名手續(xù)。

2.收費

按川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定標準，參加筆試的人員繳納50元筆試費，參加面試的人員繳納80元面試費。

3.注意事項

（1）考生只能選擇本次招聘職位中的一個職位進行報名，不得多報。多報者將取消聘用資格。

（2）報考人員按照公布的招聘職位、應(yīng)聘資格條件及要求報名。報考人員本人的同一有效畢業(yè)證記載學歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與招聘職位的資格條件要求相符，報名時需嚴格按照畢業(yè)證所載內(nèi)容填寫，不符者請勿報名。

（3）縣外機關(guān)、事業(yè)單位在編人員報考，在報名資格審查時須提供加蓋現(xiàn)用人單位和上級主管部門公章的“同意報考”證明。

（4）資格審查貫穿于招聘工作全過程，招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或與報考職位所要求的招聘條件不符者，將隨時取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由報名人員本人承擔。

（二）考核

資格復審合格人員按規(guī)定參加考核，考核分為面試或筆試加面試，考核工作由開江縣考核招聘工作領(lǐng)導小組組織實施。招聘職位有效報考人數(shù)與職位招聘名額之比低于或等于30：1，該職位人員直接進行面談考核；招聘職位有效報考人數(shù)與職位招聘名額之比超過30：1的，經(jīng)縣人社局和用人單位主管部門同意，可組織筆試。按筆試成績從高分到低分，根據(jù)招聘職位參考人員和招聘名額按20：1的比例確定面試人員，最后一名筆試成績相同者一并進入面試。筆試成績不計入考核總分。筆試安排適時在達州人事考試網(wǎng)（http://m.ibeumar.cn）進行公告。

1.筆試科目為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)（含中醫(yī)）》《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)（不含中醫(yī)）。

2.面試方式采取專業(yè)化面試，主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識、工作實踐能力、心理適應(yīng)能力、職業(yè)認知度等。面試同一職位報名人數(shù)超過招聘名額的，按面試考核成績高低確定進入下一環(huán)節(jié)人員；面試分數(shù)相同者，參加筆試者以筆試分高者優(yōu)先，若筆試成績相同或均無筆試成績的則進行加試。同一職位報名人數(shù)等于或少于招聘名額的，考核分數(shù)低于70分（不包括70分）的不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

3.面試考核成績?yōu)楸敬慰己苏衅赋煽儭Ｃ嬖嚳己丝偡譃?/span>100分。面試成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

4.考核時間及地點適時在達州人事考試網(wǎng)（http://m.ibeumar.cn/）進行公告，不再另行通知，未按時參加考核的視為自動放棄。

（三）體檢、考察、遞補

體檢、考察、遞補等相關(guān)事宜適時在達州人事考試網(wǎng)進行公告，不再另行通知，未按時參加的視為自動放棄。

1.確定體檢對象。根據(jù)考核成績，按職位從高分到低分依次排序，以1:1比例確定體檢人員（在招聘名額內(nèi)，最后一名考核成績相同者，進行加試確定體檢對象）。

2.組織實施及體檢內(nèi)容。體檢由開江縣人力資源和社會保障局組織實施。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。法律法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的從其規(guī)定。

3.確定考察對象。按體檢合格人員確定考察對象。由開江縣人力資源和社會保障局會同主管部門組織實施，重點考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況。

4.遞補。因體檢、考察不合格或其他原因出現(xiàn)缺額的，按考核成績從高分到低分為序遞補一次。

（四）公示、聘用

1.公示。對考察合格人員進行公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。

2.聘用?？疾旌细袢藛T經(jīng)公示無異議的，確定為擬聘人員，由人社部門審批并辦理聘用手續(xù)。被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位同類人員工資、福利標準，并執(zhí)行最低服務(wù)年限5年，未滿服務(wù)期的不得申請工作調(diào)動。

有下列情形之一者，不予聘用：

（1）違反國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者；

（2）屬于失信被執(zhí)行人者；

（3）在招聘的任一環(huán)節(jié)，招聘主管部門發(fā)現(xiàn)不符合招聘相關(guān)條件、規(guī)定者；提供虛假信息者；違反考試紀律及本《公告》相關(guān)規(guī)定者。

四、紀律、監(jiān)督和其他

（一）根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調(diào)整日程，調(diào)整情況和相關(guān)疫情防控工作要求將提前在達州人事考試網(wǎng)(http://m.ibeumar.cn)予以發(fā)布，請報考人員隨時關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。凡因報考者本人不主動、不定期、不按本公告約定時間登錄相關(guān)公告網(wǎng)站查閱考試動態(tài)信息而造成的一切后果，責任由考生本人自行承擔。

（二）本次公開招聘工作由開江縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，紀檢監(jiān)察全程監(jiān)督，反對一切不正之風，保證招聘工作順利進行。

（三）公告、面試、體檢、考察等相關(guān)事宜均在達州人事考試網(wǎng)（http://m.ibeumar.cn/）公布。所有招聘信息不再另行通知，如因未及時查看網(wǎng)上信息而錯過公招各環(huán)節(jié)者視為自動放棄，責任由考生本人承擔。

（四）本《公告》及其未盡事宜由開江縣人力資源和社會保障局負責解釋。

（五）本次考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：0818-8221057

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附件：1.開江縣2020年下半年直接考核招聘部分衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員職位表

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開江縣人力資源和社會保障局

2020年11月19日