重慶市開州區(qū)事業(yè)單位2023年面向萬州、達州、云陽公開遴選工作人員公告

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????為進一步拓寬事業(yè)單位選人用人渠道、優(yōu)化干部隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定，經(jīng)研究，重慶市開州區(qū)臨江中學等單位面向重慶市萬州區(qū)、四川省達州市、重慶市云陽縣的機關事業(yè)單位在編在崗人員公開遴選工作人員。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

????一、遴選原則

????堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。

????二、遴選崗位及數(shù)量

????本次遴選事業(yè)單位工作人員15名，具體遴選單位、數(shù)量及條件詳見《重慶市開州區(qū)事業(yè)單位2023年面向萬州、達州、云陽公開遴選工作人員崗位一覽表》（附件1，簡稱《崗位一覽表》）。

????三、遴選范圍及條件

????（一）遴選范圍

????符合報名條件的重慶市萬州區(qū)、四川省達州市、重慶市云陽縣在編在崗機關事業(yè)單位工作人員（不含工勤人員）。

????（二）遴選條件

????1.報考人員須同時符合以下條件

????（1）具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

????（2）身體健康，能正常履行相應崗位職責。?

????（3）符合遴選崗位所要求的學歷、專業(yè)、年齡及其他條件。

????（4）近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次。

????（5）須已滿所在市、區(qū)、縣政策規(guī)定的最低服務年限（截止時間為2023年6月，對年對月計算）。

????（6）須征得所在單位及其主管部門、所在區(qū)縣組織人事部門書面同意。

????2.具有下列情形之一的不得報考

????曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調(diào)查尚未作出結論的人員；受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律現(xiàn)處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

????試用期內(nèi)（含新進人員試用期，新提拔領導干部職務試用期）的機關事業(yè)單位人員；雖尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿國家規(guī)定或單位約定服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的公費師范（醫(yī)學）生。

????法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

????（三）工作經(jīng)歷計算

????工作經(jīng)歷計算截止時間為2023年6月，按照“對年對月”計算。

????（四）年齡計算

????年齡計算截止時間為2023年6月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，即1987年7月1日及以后出生，以此類推。

????（五）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)

????報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考，并在報名時提交學歷（學位）證書；國（境）外高校畢業(yè)的考生，須出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

????專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進行審核。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

????專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)資格審查單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

????（六）特別說明

????本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；專技十級以下，含專技十級，以此類推。

????四、遴選程序

????（一）報名及資格初審

????1.報名時間。2023年6月26日9:00—6月30日18:00。

????2.報名方式及所需材料。采取電子郵箱報名，報考人員只能填報一個崗位進行報名。報考人員如實、準確填寫《重慶市開州區(qū)事業(yè)單位2023年面向萬州、達州、云陽公開遴選工作人員報名表》（附件2，簡稱《報名表》），并經(jīng)所在單位及其主管部門、所在區(qū)縣組織人事部門簽字蓋章同意后掃描上傳，同時上傳居民身份證和遴選崗位要求的學歷（學位）、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格及其他招聘條件所需資料的電子掃描件，投遞至指定電子郵箱。

????教育類崗位報名資料投遞郵箱：492954176@qq.com；

????衛(wèi)生類崗位報名資料投遞郵箱：289619704@qq.com；

????綜合類崗位報名資料投遞郵箱：514443128@qq.com。

????《報名表》所留聯(lián)系方式應準確無誤，在公開遴選期間應保持通訊暢通，因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的，一切損失由報考人員本人承擔?！秷竺怼凡捎肁4紙打印，黑白、彩色均可，字跡、照片清晰。

????3.資格初審。由開州區(qū)人力資源和社會保障局會同遴選單位的主管部門對報考人員進行資格初審。報名初審通過人員名單將在報名截止后3個工作日內(nèi)，在重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.cqkz.gov.cn/）“事業(yè)單位公招”欄公布。

????資格審查工作貫穿遴選全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合崗位要求的，均取消其遴選資格。

????4.準考證領取。準考證領取時間及地點另行通知，領取準考證時收取筆試費用50元。

????（二）筆試

????1.開考比例。報名初審合格人數(shù)與擬遴選崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減遴選崗位名額，遴選崗位名額無法遞減的，取消該崗位遴選。其中屬急需緊缺崗位的，由開州區(qū)人力資源和社會保障局會同遴選單位的主管部門研究可進一步放寬開考比例。對因取消遴選崗位的報名考生，可選擇報考其他符合條件的崗位。

????2.筆試內(nèi)容及時間。筆試為公共科目筆試，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》，分值100分，時間90分鐘。筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件5）執(zhí)行，各遴選崗位具體考試科目詳見《崗位一覽表》（附件1）。

筆試時間暫定2023年7月8日（星期六），具體時間及地點見準考證。筆試缺考的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

????（三）現(xiàn)場資格復審

????面試人選按照面試人數(shù)與遴選崗位名額2:1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入面試。

????面試人選應按公布的時間、地點，持現(xiàn)場資格復審所需材料（附件4）接受現(xiàn)場資格復審（須本人到場，不接受委托）?，F(xiàn)場資格復審合格者，參加面試；現(xiàn)場資格復審不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位考生的筆試成績從高到低依次遞補，遞補次數(shù)由開州區(qū)人力資源和社會保障局會同遴選單位的主管部門研究確定。

????若遞補進行后，達不到競爭比例2:1的，相應遞減遴崗位選名額，遴崗位選名額無法遞減的，取消該崗位遴選。其中，屬急需緊缺崗位的，可由開州區(qū)人力資源和社會保障局會同遴選單位的主管部門研究進一步放寬開考比例。

????（四）面試

????面試由開州區(qū)人力資源和社會保障局會同遴選單位的主管部門共同組織實施。

????教育類崗位面試項目為專業(yè)技能測試，采取試講方式，時間不少于10分鐘，分值為100分，主要考查考生處理教材、駕馭課堂的能力。衛(wèi)生類和綜合類崗位面試項目為綜合面試，采取結構化面試方式，時間不少于10分鐘，分值為100分，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

????面試當天，若原確定的面試人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，可放寬開考比例。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得進入下一環(huán)節(jié)。

????（五）總成績計算方式

????總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》成績×50%+面試成績×50%。

????考生筆試成績、面試成績及總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

????（六）體檢

????體檢人選按照遴選崗位名額，根據(jù)考生總成績從高到低1:1等額確定。當考生總成績相同時，依次按符合崗位要求的學歷層次、職稱（執(zhí)業(yè)）資格、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、面試成績高者優(yōu)先；若以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

????體檢由開州區(qū)人力資源和社會保障局按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢應在區(qū)級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出書面復檢申請，經(jīng)開州區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

????（七）考察

????體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾煊慑噙x單位的主管部門會同遴選單位按照開州區(qū)人力資源和社會保障局的統(tǒng)一安排組織實施。要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及政治業(yè)務素質(zhì)與崗位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察。同時審查個人檔案，征求紀委監(jiān)委、公安、信訪、政法等部門意見，核實考察對象學歷學位、在編在崗聘用、工作經(jīng)歷、年度考核、最低服務期限、個人信用等情況?？疾旖M對每名考察對象據(jù)實形成書面考察材料，并提出結論性意見。

????因體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的崗位缺額，由開州區(qū)人力資源和社會保障局會同遴選單位的主管部門根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補。確需遞補的，按照體檢人選確定規(guī)則進行遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分。

????（八）公示和調(diào)動

????考察合格人員進入擬聘用人員公示環(huán)節(jié)，在重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.cqkz.gov.cn/）“事業(yè)單位公招”欄公示5個工作日。公示期滿，對無異議或者有反映但不影響調(diào)動的，按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)，聘用人員的崗位類別及等級根據(jù)《崗位一覽表》（附件1）公布的崗位類別及等級按規(guī)定重新確定；對反映有嚴重問題并查實的，取消遴選資格。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

????本次公開遴選人員，一經(jīng)正式聘用，須在開州區(qū)最低服務滿5年方能向區(qū)外交流、調(diào)動；未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

????五、其他事項

????本次遴選嚴格按照事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定進行，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。

????本次遴選準考證領取、現(xiàn)場資格復審和面試的時間及地點，以及筆試成績、進入現(xiàn)場資格復審人員名單、面試成績等有關事項，將通過重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.cqkz.gov.cn/）“事業(yè)單位公招”欄及時公告，請考生密切關注。

????本公告由開州區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

????咨詢電話：023-52218661。

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????附件：1.重慶市開州區(qū)事業(yè)單位2023年面向萬州、達州、云陽公開遴選工作人員崗位一覽表

????????? 2.重慶市開州區(qū)事業(yè)單位2023年面向萬州、達州、云陽公開遴選工作人員報名表

????????? 3.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半?年修訂）

????????? 4.資格審查所需材料

????????? 5.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）

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??????????????????重慶市開州區(qū)人力資源和社會保障局??

???????????????2023年6月15日?????????

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