中共達(dá)州市委組織部

關(guān)于市委社會(huì)工作部等3個(gè)部門面向全市公開遴選公務(wù)員的公告

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????根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)法律規(guī)定，市委社會(huì)工作部等3個(gè)部門面向全市開展公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

????一、職位及名額

????本次公開遴選職位為一級(jí)主任科員以下職級(jí)職位，遴選名額共8名。

????二、報(bào)名范圍和條件

????（一）報(bào)名范圍

????符合遴選條件的達(dá)州市范圍內(nèi)各縣（市、區(qū)）以下機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記，下同）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>的工作人員，下同）。中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)及市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在達(dá)州市內(nèi)各縣（市、區(qū)）以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合遴選條件的也可報(bào)名。

????（二）報(bào)名條件

????1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

????2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

????3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

????基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)（含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)（縣）機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

????4.應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。

????5.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

????6.具有職位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、年齡、工作能力和任職經(jīng)歷要求，詳見《市委社會(huì)工作部等3個(gè)部門公開遴選公務(wù)員職位表》（以下簡稱《職位表》，附件1）。擬報(bào)職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷”所對應(yīng)的專業(yè)。

????7.各職位具體年齡條件詳見《職位表》。

????8.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

????9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

????10.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

????工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2024年6月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。

????（三）具有下列情形之一者，不得報(bào)考

????1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

????2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

????3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

????4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

????5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。

????6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

????對于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)滿規(guī)定的最低服務(wù)年限；未滿最低服務(wù)年限的，不得參加本次公開遴選。

????7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

????8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

????報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

????三、程序

????（一）報(bào)名和資格初審

????采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為達(dá)州人事考試網(wǎng)（http://m.ibeumar.cn），報(bào)名時(shí)間為2024年6月7日至2024年6月13日17:00。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

????1.選擇職位。遴選職位及職位簡介、職位資格條件、遴選范圍等詳見《職位表》。每人限報(bào)1個(gè)遴選職位。

????2.填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊，填寫《市委社會(huì)工作部等3個(gè)部門公開遴選公務(wù)員報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名信息表》），并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真對照報(bào)考職位要求的資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)有關(guān)信息。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考資格或者遴選資格，且3年內(nèi)不得報(bào)考。

????3.資格初審。資格初審由遴選單位負(fù)責(zé)，資格初審截止時(shí)間為2024年6月14日17:00。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息的1天后登錄網(wǎng)站查詢是否通過資格審查和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名信息表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審?fù)ㄟ^的考生不允許取消改報(bào)其他職位。

????資格審查貫穿遴選全過程，對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)或新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或遴選資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

????4.打印準(zhǔn)考證。初審合格及照片質(zhì)量合格的考生，于2024年6月20日至2024年6月23日9:30登錄達(dá)州人事考試網(wǎng)（http://m.ibeumar.cn）打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定考點(diǎn)參加筆試。

????（二）職位調(diào)整

????筆試開考比例為5:1，未達(dá)到開考比例的職位，經(jīng)市委組織部同意可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達(dá)不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計(jì)劃。被取消計(jì)劃的職位，已報(bào)考人員可改報(bào)符合資格條件的其他職位。

????（三）筆試

????主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時(shí)間為2024年6月23日（星期日），具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績和職位排名暫定于2024年7月上旬通過達(dá)州人事考試網(wǎng)（http://m.ibeumar.cn）公布。

????如需調(diào)整筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)的，將在達(dá)州人事考試網(wǎng)（http://m.ibeumar.cn）另行通知，請及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

????（四）資格復(fù)審

????筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定報(bào)名職位進(jìn)入資格復(fù)審人選，進(jìn)入資格復(fù)審人選與遴選名額之比為3:1（達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位所有人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)）。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。由遴選單位通知考生持《報(bào)名信息表》（經(jīng)所在單位、主管部門和同級(jí)公務(wù)員主管部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章）、有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件、復(fù)印件以及公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員）登記表復(fù)印件（管檔單位加蓋鮮章）參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格，發(fā)放《面試通知書》。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)1次。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。

????（五）面試

????面試成績滿分100分，采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試、集體面談、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要測試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。最低合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的，不能進(jìn)入下一遴選程序。面試時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)在達(dá)州人事考試網(wǎng)（http://m.ibeumar.cn）公布。

????（六）考察

????面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）從高分到低的順序（若考試綜合成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定），按照考察對象人數(shù)與遴選名額2:1的比例，差額確定考察人員。對于遴選名額在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。實(shí)際參加筆試人數(shù)未達(dá)到5:1比例的職位，進(jìn)入考察的人員，其綜合成績不得低于其他達(dá)到筆試比例職位進(jìn)入考察人員的最低綜合成績。

????考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施，由2名以上人員組成考察組，采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、民主測評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察；突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入市級(jí)機(jī)關(guān)。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，要注重聽取服務(wù)對象的意見。考察中要嚴(yán)格檢查“三齡兩歷一身份”等情況，認(rèn)真審核個(gè)人檔案，核實(shí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等其他需要核實(shí)的情況（如違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等），明確是否符合報(bào)考職位資格條件。

????遴選單位根據(jù)考察情況，結(jié)合綜合成績，按照人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定頂崗試用人選，不唯分取人。未形成差額考察的職位，考察后由各單位決定考察對象是否進(jìn)入頂崗試用環(huán)節(jié)。

????（七）頂崗試用

????考察合格人員進(jìn)入頂崗試用環(huán)節(jié)，試用期3個(gè)月，主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。

????（八）集體研究決定

????試用期滿，由各遴選單位根據(jù)職位要求、頂崗試用情況，集體討論決定擬遴選人員。因頂崗試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由各遴選單位決定是否在本職位考察合格的人員中遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。遴選職位的面試人員達(dá)到規(guī)定比例的，該職位原則上不得空缺（面試成績不合格的情形除外）。

????（九）公示和調(diào)動(dòng)

????擬遴選人員在達(dá)州人事考試網(wǎng)（http://m.ibeumar.cn）公示5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響調(diào)動(dòng)的，按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

????（十）任職培訓(xùn)

????遴選公務(wù)員在任職前，應(yīng)接受單位開展的任職培訓(xùn)，主要內(nèi)容為政治理論、政策法規(guī)特別是公務(wù)員法及配套法規(guī)，達(dá)州市情、公務(wù)員職業(yè)道德、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)、市直機(jī)關(guān)工作相關(guān)要求等，幫助遴選公務(wù)員進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和履職能力，強(qiáng)化工作作風(fēng)，盡快適應(yīng)市直機(jī)關(guān)工作。

????四、其他事項(xiàng)

????本次遴選嚴(yán)格按照中央和省委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向中共達(dá)州市委組織部、中共達(dá)州市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組舉報(bào)。

????五、本公告由中共達(dá)州市委組織部負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件，由遴選單位負(fù)責(zé)解釋。

????技術(shù)咨詢電話：028—83336031。

????政策咨詢：中共達(dá)州市委組織部公務(wù)員二科0818—2106315。

????監(jiān)督電話：達(dá)州市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0818—2277823；中共達(dá)州市委組織部干部監(jiān)督科0818—2391630。

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????附件：1.市委社會(huì)工作部等3個(gè)部門公開遴選公務(wù)員職位表

????????? 2.市委社會(huì)工作部等3個(gè)部門公開遴選公務(wù)員報(bào)名信息表

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中共達(dá)州市委組織部??

2024年6月6日?? ?