達(dá)州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨群工作部

2024年公開(kāi)選聘達(dá)州高新區(qū)國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理公告

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為進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)達(dá)州高新區(qū)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，經(jīng)研究，決定面向全國(guó)公開(kāi)選聘達(dá)州高新區(qū)國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、公開(kāi)選聘職位及名額

本次擬選聘1人，擔(dān)任達(dá)州茂源城市建設(shè)有限公司總經(jīng)理。

二、選聘職位條件及任職資格

（一）基本條件

1.?具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

2.?遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良。

3.?熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)突出。

4.?具有良好的心理素質(zhì)以及能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

5.?具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲及以下（1983年11月28日后出生），特別優(yōu)秀的可放寬到43周歲及以下（1980年11月28日后出生）。

（二）符合以下條件之一的均可報(bào)名

1.?黨政機(jī)關(guān)鄉(xiāng)科級(jí)正職（含一級(jí)、二級(jí)主任科員）、事業(yè)單位管理七級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)及以上人員、相應(yīng)層級(jí)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)正職崗位，任職經(jīng)歷2年及以上的；

2.?黨政機(jī)關(guān)鄉(xiāng)科級(jí)副職（含三級(jí)、四級(jí)主任科員）、事業(yè)單位管理八級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員、相應(yīng)層級(jí)國(guó)有企業(yè)副職崗位，任職經(jīng)歷5年及以上的；

3.?規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)正職任職經(jīng)歷2年及以上的，或規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)副職任職經(jīng)歷5年及以上的；

4.?上市公司中層正職任職經(jīng)歷2年及以上的，或上市公司中層副職任職經(jīng)歷5年及以上的。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.?曾受過(guò)各類刑事處罰的；

2.?國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能在國(guó)有企業(yè)任職的；

3.?曾被開(kāi)除公職的；

4.?涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.?受黨紀(jì)政務(wù)處分仍處于影響期內(nèi)的；

6.?尚處于國(guó)家和四川省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照管理工作人員）、事業(yè)單位工作人員；

7.?現(xiàn)役軍人；

8.?被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

9.?有任職回避情形的；

10.?有其他違反相關(guān)規(guī)定不符合選聘條件的。

三、選聘程序

（一）報(bào)名

1.?報(bào)名時(shí)間。公告發(fā)布之日起至12月12日17:00。

2.?報(bào)名方法。本次選聘采取線上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確、如實(shí)填寫(xiě)《2024年公開(kāi)選聘達(dá)州高新區(qū)國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理報(bào)名信息表》（附件1）各項(xiàng)信息，連同崗位證明材料掃描件（PDF或圖片，確保清晰）以壓縮包形式一次性發(fā)送至指定郵箱：941904341@qq.com。郵件主題請(qǐng)注明“姓名+手機(jī)號(hào)碼”。紙質(zhì)檔原件及復(fù)印件在考察環(huán)節(jié)按要求提供。

3.?崗位證明材料要求如下：

（1）《2024年公開(kāi)選聘達(dá)州高新區(qū)國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理報(bào)名信息表》（須加蓋單位公章）；

（2）本人近期免冠彩色電子證件照（以“姓名+有效居民身份證號(hào).jpg”格式命名）、有效居民身份證（正反面）、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（海外留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)》、軍隊(duì)院校及黨校相關(guān)學(xué)歷學(xué)位無(wú)法網(wǎng)上驗(yàn)證的應(yīng)提供學(xué)歷學(xué)位證明材料）；

（3）在職公務(wù)員（含參照管理工作人員）、事業(yè)單位工作人員還須提供公務(wù)員（含參照管理工作人員）登記表、事業(yè)單位工作人員相關(guān)崗位聘用材料（須加蓋檔案管理公章），以及用人單位同意報(bào)考證明；

（4）能夠證明本人符合報(bào)考職位條件工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷和近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）的有關(guān)證明材料（須加蓋單位公章）。

證件取得時(shí)間、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為本公告發(fā)布之日。

（二）資格審查和初步篩選

1. 資格審查僅審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際對(duì)照公告的具體要求報(bào)考，否則，所造成的一切損失由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

2. 對(duì)經(jīng)審查合格后的報(bào)考人員將進(jìn)行初步篩選，并擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員名單。名單確定后通過(guò)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式與本人聯(lián)系，請(qǐng)確保填寫(xiě)準(zhǔn)確并保持通訊暢通。如因個(gè)人原因未接到電話（短信）通知的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

3. 報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有隱瞞有關(guān)情況或不符合選聘資格條件的，立即取消選聘資格，所造成的一切損失由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）面試

面試成績(jī)滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化或結(jié)構(gòu)化小組方式進(jìn)行。

1. 面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)規(guī)定考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄。

2. 面試重點(diǎn)了解報(bào)考人員所具備的專業(yè)背景、工作經(jīng)歷、突出業(yè)績(jī)，以及綜合素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)略思維、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)等是否符合職位要求，以及對(duì)報(bào)考職位的適應(yīng)程度。

3. 面試結(jié)束后，成績(jī)排名將在達(dá)州人事考試網(wǎng)（http://m.ibeumar.cn）公示。

（四）組織考察

1. 根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按照考察對(duì)象人數(shù)與選聘名額2:1的比例，差額確定考察對(duì)象，面試成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

2.?由達(dá)州高新區(qū)黨群工作部牽頭組建考察組進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況。

3.?面試成績(jī)僅作為確定考察對(duì)象人選依據(jù)，不帶入考察環(huán)節(jié)。根據(jù)考察情況，按照人崗相適原則，擇優(yōu)確定體檢人員。

4.?因考察不合格、自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，由達(dá)州高新區(qū)黨群工作部根據(jù)面試情況決定是否遞補(bǔ)。

（五）體檢

1. 體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢工作實(shí)施前，國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。對(duì)在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用。

2. 體檢人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3.?未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

4.?因體檢不合格、自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，由達(dá)州高新區(qū)黨群工作部根據(jù)面試和考察情況決定是否遞補(bǔ)。

（六）公示

體檢合格后確定擬聘用對(duì)象，并在達(dá)州人事考試網(wǎng)（http://m.ibeumar.cn）進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消其聘用資格。

（七）正式選聘

對(duì)公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，提交達(dá)州高新區(qū)黨工委會(huì)議審議后，依照法律和有關(guān)規(guī)定辦理試用和聘用手續(xù)。因擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的缺額，由達(dá)州高新區(qū)黨群工作部根據(jù)面試和考察情況決定是否遞補(bǔ)。

四、管理

（一）按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬聘用對(duì)象實(shí)行任職試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期滿考核不合格者予以解聘。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，聘期3年（含試用期），任職年限和績(jī)效考核自試用期起算，聘期滿后，經(jīng)考核合格者可續(xù)聘。

（二）聘用人員實(shí)行年薪制。薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪和任期激勵(lì)收入3部分構(gòu)成，按考核兌現(xiàn)，經(jīng)考核完成目標(biāo)任務(wù)，選聘的總經(jīng)理稅前薪酬為25萬(wàn)—30萬(wàn)元?；灸晷桨丛掳l(fā)放，績(jī)效年薪按年度考核結(jié)果發(fā)放，任期激勵(lì)收入在3年任期屆滿按考核結(jié)果發(fā)放。具體按達(dá)州高新區(qū)相關(guān)管理辦法執(zhí)行。

（三）聘用后在高新區(qū)最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。

五、監(jiān)督

高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委對(duì)此次選聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督。選聘過(guò)程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為，將嚴(yán)肅查處。監(jiān)督電話：0818-3133080。

六、咨詢

本次選聘工作的信息發(fā)布以達(dá)州人事考試網(wǎng)（http://m.ibeumar.cn）為準(zhǔn)。本公告未盡事宜，由達(dá)州高新區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系人：周老師，聯(lián)系電話：0818-2833923，地址：四川省達(dá)州高新區(qū)長(zhǎng)田新區(qū)創(chuàng)業(yè)一街三中心辦公樓。

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附件：1. 2024年公開(kāi)選聘達(dá)州高新區(qū)國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理報(bào)名信息表

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