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宣漢2015年直接考核招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的公告

宣漢縣人力資源和社會(huì)保障局

宣漢縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

關(guān)于2015年直接考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的

公告

根據(jù)中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于2015年部分事業(yè)單位招聘工作人員公告》要求,現(xiàn)將我縣2015年直接考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)要求公告如下:

一、直接考核人員

已經(jīng)在宣漢縣2015年部分事業(yè)單位招聘考試中報(bào)名,且報(bào)考崗位編碼為501520-501522、501524-501530、501532-501538的人員。

二、直接考核程序

(一)考核方式

采取個(gè)人素質(zhì)考核和專(zhuān)業(yè)化面談考核的方式,對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行綜合考核。個(gè)人素質(zhì)考核主要考察報(bào)名者的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、執(zhí)業(yè)資格、從業(yè)經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷等方面,個(gè)人素質(zhì)考核采取加分形式。面談考核主要考察報(bào)名者的業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等方面的綜合素質(zhì),面談考核采取評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分形式。個(gè)人素質(zhì)考核加分和面談考核分?jǐn)?shù)之和為報(bào)考人員的考核總成績(jī)。

(二)報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)

所有參加直接考核的報(bào)名人員持本人二代身份證,于2015年12月15日(9:00-18:00)到宣漢縣人力資源市場(chǎng)報(bào)到、提供相關(guān)考核資料并領(lǐng)取《考核通知書(shū)》。未在2015年12月15日當(dāng)天到指定地點(diǎn)報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄,責(zé)任自負(fù)。

(三)考核辦法

1.個(gè)人素質(zhì)考核。主要考核學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、執(zhí)業(yè)資格、從業(yè)經(jīng)歷等方面。

(1)學(xué)歷:全日制教育中專(zhuān)加1分、專(zhuān)科加2分、本科加4分;非全日制教育中專(zhuān)不加分、專(zhuān)科加1分、本科加2分(報(bào)考501530、501532崗位編碼的,全日制教育中專(zhuān)加1分、專(zhuān)科加2分、本科加3分;非全日制教育中專(zhuān)不加分、專(zhuān)科加1分、本科加2分)。碩士研究生學(xué)歷加6分。只提供最高學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)必須與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)要求一致。

(2)學(xué)位:學(xué)士學(xué)位加2分,碩士學(xué)位4分。

(3)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù):士級(jí)加1分,助理級(jí)加2分,中級(jí)加4分。

(4)執(zhí)業(yè)資格:執(zhí)業(yè)護(hù)士資格加1分,執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格加2分,執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格加3分。

(5)從業(yè)經(jīng)歷:在國(guó)有公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作,累計(jì)每滿1年加1分,滿半年不足1年的加0.5分。

(6)培訓(xùn)經(jīng)歷:參加全科醫(yī)生培訓(xùn)或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證的加2分。

以上個(gè)人素質(zhì)考核相關(guān)證書(shū)(文件)原件、從業(yè)經(jīng)歷證明材料(提供起始月、終止月及每年3月、6月、9月、12月工資單,工作單位主要負(fù)責(zé)人簽字蓋章并經(jīng)主管部門(mén)審核屬實(shí)),于2015年12月15日?qǐng)?bào)到當(dāng)天提供,過(guò)時(shí)提供的不予確認(rèn)??h人社、衛(wèi)計(jì)局聯(lián)合組成個(gè)人素質(zhì)考核工作組,對(duì)報(bào)考人員提供的材料予以審查。加分情況在達(dá)州人事考試網(wǎng)站上公示5天,接受社會(huì)監(jiān)督。

考生必須保證個(gè)人素質(zhì)考核相關(guān)材料的真實(shí)性。審查工作將貫穿招聘工作的全過(guò)程,發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或與報(bào)考崗位所要求的招聘條件不符者,將隨時(shí)取消其考試或聘用資格,所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。涉及相關(guān)人員弄虛作假的,按照政策規(guī)定嚴(yán)肅追究當(dāng)事人責(zé)任。

2.面談考核(總分100分)。面談考核時(shí)間為2015年12月26日。考核地點(diǎn)及相關(guān)要求見(jiàn)《考核通知書(shū)》。未在2015年12月26日當(dāng)天到指定地點(diǎn)參加面談考核的,視為自動(dòng)放棄,責(zé)任自負(fù)。

(四)確定體檢人員名單

根據(jù)考核總成績(jī),按崗位從高分到低分依次排序(總成績(jī)相同者,以面談考核分?jǐn)?shù)、個(gè)人素質(zhì)考核加分為序),以1:1比例確定體檢人員。

?(五)其他有關(guān)程序見(jiàn)中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于2015年部分事業(yè)單位招聘工作人員公告》。??????????????

三、本公告由宣漢縣人力資源和社會(huì)保障局、宣漢縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。??

附件:宣漢縣2015年直接考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員個(gè)人素質(zhì)考核加分材料清單

??2015年12月1

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